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組織学習経営コンサルタントは必要か？
組織学習経営コンサルタントは必要か？
組織学習経営コンサルタントとコンサルタントの違い
地図を渡す人と頂までの最短距離を教える人、
前者が経営コンサルタントで後者が組織学習経営コンサルタントです。
組織学習経営とは？。
組織学習経営とは、
つぎの3つの経験がある人材です。
- 「経営のプロ」経験者
- 急成長企業の社長経験者
- 経営者へのコンサルティング経験者
当社は、池本克之の経営者としての２度の上場経験と
多くのクライアント企業での成功経験を緻密に分析して、
これを活かしたコンサルティングを行います。
